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我钦佩地朝孟姐点点头。
姜毕竟还是老的辣。
&ldo;其实,最重要的是,我们做秘书的应该经常了解领导的真实的想法和感情。
&rdo;孟姐似乎没注意我在想什么,继续说:
&ldo;姜总作为公司的最高领导人,他肯定有自己看问题的角度和思维方式,他肯定在经常
权衡各方面的关系和利益。
就比方说河南这个钱经理吧。
我们两家公司打了那么多年交道,可能早就积累了许多恩恩怨怨,只不过是你我作为秘书不知道罢了。
托尼说钱经理抱怨我们经常交货不及时,也可能姜总抱怨过钱经理经常不执行我们公司统一的价格政策,打乱了我们的市场总体部署。
总而言之,我们公司与大新公司之间矛盾,肯定不是今天上午才发生的,姜总想这个问题肯定也不止一两天了,所以钱经理的来信,也可能仅仅是点燃了一根导火索而已。
我们做秘书的,为了公司的整体利益,当我们发现什么问题或有什么新的设想时,应当及时向领导提出来,但是,在我们提出自己的设想或忠告时,应全面地了解各方面的情况。
在不明白领导的真正想法之前,我们这些做秘书的,也仅仅是领导的助手,不要去想当然,更不能去顶撞领导,干预领导的决策。
小于,你要记住,我们做秘书的,既不是公司政策的制定者,更不是公司最后决策人。
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作为公司的一名员工,秘书在工作中必须有积极主动的精神,并将公司的利益摆在第一位;但是,秘书不是一位普通的员工,对自己的工作和职权都必须有明确的界定。
有些秘书由于忽视对自己工作和职权的界定,&ldo;积极主动&rdo;过头,经常出现&ldo;越位&rdo;现象:有时是表态越位,超越自己的身份,胡乱表态;有时是工作越位,有些事,如一些重要文件的批复和审阅,本来应由领导来处理,有些秘书以减轻领导负担为由自己抢先去作,从而造成工作越位;有些场合,如与客人应酬、参加宴会,有的秘书,张罗过于积极,比如同客人认识,抢先上前打招呼。
在工作中,秘书热情过高造成工作越位,只要不是&ldo;武大郎&rdo;式的领导,一般还不会过于计较,但秘书必须严格把握好自己,因热情过高而造成工作越位,往往会在不知不觉中干预领导的决策,对于领导来说,这是绝对不能容忍的。
如果秘书经常犯这样的毛病,领导就会设法来&ldo;制裁&rdo;你,最直接的做法就是请你另谋高就。
快要下班的时候,我到姜总办公室,问姜总要不要把给钱经理的信寄走。
姜总当时正在打电话,只是挥手示意让我把信放在他的办公桌上。
当我转身离开的时候,姜总用手捂住话筒,笑着对我说:&ldo;小于,谢谢你。
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六月某日
从早晨开始就下起了蒙蒙细雨。
今天轮到我值班。
上午十点不到,一个金发碧眼、身高近2米的外国人来到公司。
我起身跟他打招呼。
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