&ldo;江部长，我不知道昨晚伍进是不是和孙总他们一起喝酒了。

&rdo;我说&ldo;昨天我只帮孙总订了个包间，有哪些人出席我不太清楚，昨晚上我有课，没有去。

&rdo;

江岸是个聪明人，看出了我的意思，于是很快在不经意中岔开了话题，问起我现在自学的是什么课程、课程难不难，需不需要他帮忙，等等。

对于公司内部的这种是非漩涡，秘书应该是躲得越远越好。

秘书在处理错综复杂的人际关系时，最好保持适当的沉默，不要热衷于打听公司里的&ldo;内幕&rdo;消息，即使自己知道一些内情也不要谈论。

在遇到各种人际是非时装些&ldo;糊涂&rdo;，避开人际里的争执，远离是是非非;这样不至于被各种是非&ldo;漩涡&rdo;所吞没。

在一个公司内部，人事关系是最为复杂又最为敏感的关系。

作为秘书，如果你掺和进去，即使你保持不偏不倚，凭良心发表自己的看法或办事，也有可能被人曲解，肯定会有人说你是在替某某说话，你跟某某是一帮的……事情会更加复杂。

因为事实上，确实有一些秘书就是利用这种错综复杂的人际关系，拉帮结伙，私仇公报，混水摸鱼。

所以，一般的领导，都讨厌自己的秘书卷入公司内部的人事纠纷，免得给自己帮倒忙，添乱子。

下班的时候，我替孟姐给姜总送文件，姜总问我连续记录几天吃不吃力，累不累之后，突然又问我：

&ldo;小于，这几天你在会上听了那么多人的意见，你认为派江岸还是派伍进，谁去美国更适合一些?&rdo;

我几乎吓了一跳。

姜总问我这么大的问题，不是开玩笑吧?

&ldo;姜总，你问我这么大问题，会把我吓出病来的。

&rdo;我用开玩笑的口吻说。

真希望姜总是在跟我开玩笑，离这类敏感话题的距离远一些。

&ldo;旁观者清嘛。

&rdo;看来姜总是认真的。

虽然孙总主张派伍进去，但公正地说，江岸和伍进都合适，凭他俩的能力、经验和外语水平，当一个分公司的经理应该是没有问题，有区别的是他们两个办事风格有些不同。

不过，经姜总这么一问，我记起上个星期出纳小田在吃饭时，对我说起的一件事。

小田

说有一天江岸报了一个三千多元的餐费单，上面写着是请广告公司的人吃饭，但看单据上面的日期和饭店的名称，小田敢肯定他是请他的老婆孩子，因为那天晚上小田正好也在那家餐厅吃饭，而且看见了他们一家人。

当小田说这事时我没太在意，一是发生这种事情在公司不是头一次，肯定也不会是最后一次，用不着我大惊小怪;二是孙总也不分管财务，这事跟我的工作八竿子打不着;即使孙总分管财务，也与我的工作没有什么直接联系。