☆、队友

程择：“有些人就热衷于给人找麻烦。

即使在负司的规则下那些人不能直接伤害同事，但他们可以不配合、可以消极怠工、可以隐藏线索、可以毁了任务。”

程择：“任务失败一般并不会导致死亡，甚至获得的能量值也不一定少。

因为负司的核心目标是情绪能量，不是任务。

任务只是促使能量生产的一种具有高可行性的方案。

沿着这个方案走，我们生产出来的能量最可能量大质优；但如果我们另外找到了产能量的优秀方案，负司也接受我们的自作主张。”

程择：“正是基于这个逻辑，所以某队友破坏任务、破坏线索，负司不会判他意图伤害同事，基本会视作这人在挑衅负司的权威，是负司与这人之间的事情，但负司从来不会只因为被挑衅而处罚员工。”

侯卞点头，但还没等他开口道谢，苏火先一步感慨：“原来如此，所以其实可以无视任务啊。”

程择看向已经做完了两场任务的苏火。

苏火解释：“我和木休的前两次任务都没有遇到像你这么解释详细的前辈，他们只让我们跟着、不捣乱。”

程择：“啊，有些人是这样的。

有些老员工愿意接带新人的任务只是因为当队伍中有新人时，情绪场整体难度会比较低、任务会比较容易完成。

他们其实并没有耐心照顾新人，也不稀罕得到照顾新人的那点酬劳。

甚至有些人很不喜欢看到自己的贡献积分太高，总觉得贡献积分越高，意味着自己被负司剥削得越多。”

柏寒：“其实日常我们在负司内生活时，花不了多少能量。

除了每日的基础能量消耗外，我们不需要吃、不需要喝，也没多少时间娱乐。

可能最大的消耗就是买武器等装备。

但多做几场任务你们就会发现，武器的实用价值其实很低。

武器并不能决定你们在情绪场内好不好过，也未必帮你们赚到更多能量值。

在情绪场内，我们最能依靠，或者也可以说是唯一能依靠的，实际上只有我们的魂体。”

程择：“当魂体足够强壮，魂体就是武器；如果魂体虚弱，则给你台重武器直接把让你恐惧的东西全部消灭，也只意味着你这场产出的能量值会很可怜。

那些会引发我们负面情绪的东西，不是我们的敌方，而是助我们产出能量的帮手，我们要做的不是消灭它们，而是利用它们。”

木休：“我们到底是应该多产能量，还是相反啊？”

程择：“首先，赚够你每日所需的基础能耗。

具体地说就是，因为你两次任务之间最长可以休息七天，所以你在一次任务中就起码应该赚够七十的能量。

注意啊，新手期一过，能量负值者是要被赶出负司的，离开负司对我们就等于死。”

程择：“当我们带着任务进入情绪场时，我们的基础能耗由情绪场垫付——这部分垫付情绪场后续会与负司具体结算，负司则会在每次给我们发工资之前扣除，所以本质上其实还是我们自己养自己，只是我们没直接看到这部分能量的数值变动——但当任务结束、我们该回负司却被负司拒之门外时，情绪场是不会当冤大头养外来者的，毕竟如果继续养，负司可不会再给情绪场报账了。”