第11章庆功宴

回到酒店，卢勇临走前和自己选中的三人聊了聊，让他们夏天刻苦训练，不要荒废了时间。

巴里亚、雷吉埃文斯、和阿里扎三人夏天都是为灰熊出战夏季联赛，虽然不排除被其他球队开薪挖走的可能，但留在灰熊几率还是最大的。

新赛季灰熊除了保罗加索尔、迈克米勒和“小飞鼠”

斯塔德迈尔已经提前锁定首发，其他两个位置大家都能争取。

作为一支薪资空间很健康的季后赛球队灰熊有能力吃下三份合同，对阵容进行补强。

当晚飞回孟菲斯，卢勇和托尼布朗第二天一早就受邀来到了经理办公室。

“恭喜你们，这次带队做的很好。”

华莱士心情不错的给两人亲手冲了咖啡。

托尼布朗坐在沙发上一脸激动，脑子里现在都是奖金，但又不好意思出言提醒，只能搓着手焦急等待着。

几人坐在沙发上聊了一会，华莱士才拿起电话打给财务。

“这次出征夏联的工作人员每人发一万奖金，现在就打到他们账户上。”

托尼布朗听到电话里的内容变得更激动了，就连卢勇也很高兴。

一万美元的奖金虽然跟球员合同里的激励条款比起来只是个零头，但考虑到助理教练几十万美元的年薪，这笔钱已经不少了，能解决生活里的很多问题。

发完奖金，华莱士坐在老板椅上询问起了工作。

“这次夏季联赛你们对签约球员的事情有没有建议提供？不知道你们都看好哪些球员？”

托尼布朗转头看了一眼卢勇，安静的坐在沙发上没有说话，等待着卢勇回答。

这次夏联卢勇才是主教练，在华莱士面前他的话更有含金量，发言权比他这个助教大多了。

卢勇想都没想，提议道：“我邀请来的三名球员都很推荐，他们都有自己的特点，更有打NBA的能力，签约后能帮助到球队。”

停顿了一下，卢勇补充道：“最重要的是他们现在还没有什么名气，签下他们付出的代价很小，不会对球队现有的薪资框架造成冲击。”

总经理这个位置看似风风光光，但其实并不好坐。

克里斯华莱士不仅要负责签约球员补强阵容，帮助球队冲击季后赛，同样还要考虑球队的整体薪资，为老板省钱。

简单概括就是为上面省钱、给下面掏钱，坐在中间这个位置如何让老板和主教练双方满意是个难题。

“好，我心里有数了。

恭喜伱们接下来可以享受假期，明天球队会举办一场庆功宴，老板掏钱，这次不用想着为我省钱了。”

华莱士笑道。

夏联夺冠后举办庆功宴是NBA的传统，规模不大主要图个热闹，目的是为了团结球队，类似于公司团建。

聚会地点就在球馆附近的森林酒店，灰熊老板迈克尔-海斯利入了酒店20%的股份，算是自家产业。

灰熊老板迈克尔-海斯利也算是个传奇人物，有勇有谋、心狠手辣，他的发家之路堪称是“最强大脑”

般的操作，但凡走错一步都是万劫不复的深渊。

通过购卖然后售出几家濒临或已经破产的公司发迹，原是电脑销售员，拿着卖房子的钱交了一栋豪华别墅的首付，然后别墅抵押借了1000万美元的高利贷，买下一家生产排水设备的公司。

再通过现金流转筹集资金买下一家公司，再卖出，买进，由此周而复始。

混到现在海斯利已经是约40家子公司的CEO，这些子公司中很关键的一个“海科公司”