6点，准时下班。

青梦依约去叶商车里。

低调的商务车停在不起眼的路边，叶商已经在车里边办公边等她了。

他从文件里抬头，笔记本的光照得他侧脸骨像愈发优越，他拍拍身边，示意青梦坐过来。

“今天过得还顺利吗？有什么不太好的地方。”

“挺顺利的。

风控部门女将多，大家也很nice。

入职手册里有一些东西写的语焉不详，我去问带教人，她又特别忙，也挺麻烦她的。

“

“小陈，把这事儿记下来。”

叶商除了要培养青梦，也顺便利用她掌握一线员工情况。

他继续发问，“很好，那如果你是Leader，你该如何改进？”

一下把青梦问懵了，张张嘴，说不出什么。

因为她从来没有站这个角度思考过问题。

“不妨事，你回去可以继续想。

把解决方案写下来，等你当了领导再看看你的方案怎么样。”

“第二个问题，今天你有没有遇到特别优秀的人？”

青梦挠挠头，诚实地回答：“叶总，公司美女扎堆，高学历一大把，我看谁都比我优秀啊……”

“利润高的地方美女才会多，而且你也不差呀，不必妄自菲薄。

我的意思是，如果你要开公司，你会雇什么人做什么事儿？“

她再一次愣住了，答不上来。

叶商也不着急要答案，继续回头看自己的文件，说出来的话却吓人一跳。

“调你去风控，是因为公司所有的项目都要经过风控审核，这是给你行业补课的机会。

后面我还要调你去一线业务口，轮一遍岗后再去财务。

不懂业务的财务只是会计，我希望你能拥有更广的视野，更高的成就。

“

“一年后，我会给你一个子公司CFO的职位。

这一年时间，你不仅要以员工的视角看问题，更要以管理者的视角看问题。”

青梦慌了，怪不得他总在问偏管理的问题：“叶总，一年只是入门期啊，是不是太快？我业务都不熟呀。

万一我干黄了呢？”

叶商笑了：“不然你找我帮忙干吗？你去找个班上，熬个十年也到CFO呀。

而且干不黄的，你可是我手把手教的呀，你不信自己，但要信我呀。”